2022大学毕业生就业分析，68.5%想进体制内就业，期望月薪6295元

2022年我国大学毕业生人数首次突破1000万，达到了1076万人，较去年增加167万人，无论是毕业生规模还是增量，均处于历史最高位。大学毕业生人数越来越多，想考研升学的人数也越来越多，2022年考研人数也达到了历史最高峰的457万人，但真正能被录取的估计只有120万人左右，那么面临就业关口的毕业生人数至少也还有超过900万，这些毕业生的就业情况如何？

据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》数据显示，毕业生选择国内继续升学深造的占比为9.3%左右、出国学习的占1.3%，两个数据之和，选择继续学习的占比为10.6%左右，按今年的毕业生总人数来看，继续学习的人数绝对规模为114万余人，这个数据与研究生招生录取规模基本上相近。

在直接就业的毕业生群体中，选择进单位就业的占总人数的50.4%，刚好超过一半多一点；其次就是慢就业（暂时没有具体计划）的占比为15.9%，和自由职业的18.6%，至于想创业的毕业生群体只占1.9%左右。

据报告披露，截至4月中旬，只有46.7%的毕业生获得职位，与去年同期相比，大幅下降了近16个百分点，其中已经签约的比例则只有15.4%，签约平均月薪为6507元。目前已经签约的毕业生中，平均签约月薪较去年降低了近900元，降幅达到12%左右，其中月薪超过1万元的只占一成，而低于3000元的也达到了6%左右。

从毕业生去向来看，选择国企与民企的毕业生均为31%左右，其中国家机关占比10.6%、事业单位占7.6%左右，较去年则有所上升。进入企业单位的毕业生中，微型企业占3.6%、小型企业占34.4%，均高于往年。

从毕业生期望月薪来看，平均期望月薪为6295元，较去年下降400多元，与目前已经签约的毕业生平均月薪比较，大体相当，但平均期望月薪已经低于了实际签约月薪。期望月薪低于4000元的占到12.8%，高于去年近4个百分点；而期望月薪高于6000元的则只占约4.6%，较去年低了6个百分点。从这个数据来看，毕业生们均清楚现实就业市场的实际情况，对于就业期望值没有过高的要求，这其实是一件值得大家欣喜的事情。

从就业单位期望值来看，有44.4%的毕业生希望进入国有企业、14.7%的毕业生希望进入事业单位就业、9.4%的毕业生希望进入国家机关单位，想进体制内企事业单位就业的比例高达68.5%，这个数据为我们解释了为何目前考公热、考编热，甚至在高考志愿填报过程中，重庆考生报考公费师范生、免费医学生、定向师范生、优师计划等的热度，盛况空前，疫情告诉了我们，无论怎么变化，体制内就业是最稳定的。

从报告透露的应届毕业生求职看重的因素中，薪酬福利比重较去年降低3.5个百分点到了65%左右，而稳定就业占比上升6.4个百分点达到36.2%，以及工作与生活平衡上升4.5个百分点达到38.5%，这两点最受人关注，至于原来大家关注的行业或公司前景比重则大幅降低11.6个百分点、占比只剩下10.8%左右。